状態で管理する
システムを有限の状態に収束させ、何が起きうるかを明確にします。
Company
人とシステムの両方を、
構造で支える。
感情を切り捨てる関わり方は長く続きません。株式会社センチメントは、相手の心の動きを慮ることと、確実な価値につながる合理性を両立させることを大切にしています。
Philosophy
理念
感情を無視しない。
しかし感情に依存しない。
構造によって人とシステムの両方を支える。
代表的な考え方
- 問題を表面的な実装ミスだけで捉えない
- 運用と構造のつながりを分離せずに考える
- 変更し続けられることを品質の一部と考える
- AI活用でも人間が理解し続けられる構造を守る
Design Principles
設計思想
複雑な条件分岐の積み重ねではなく、状態遷移としてシステムを捉えることで、想定外の挙動を減らし、検証可能性を高めます。
責務を分ける
UIと業務ロジック、運用責務を分離し、それぞれを理解しやすく保ちます。
シナリオで検証する
現実の利用状況に近い単位で動作確認できる構造を作ります。
Profile
会社情報
| 社名 | 株式会社センチメント |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 城下 聡 |
| 設立 | 2011年6月 |
| 資本金 | 200万円 |
| 所在地 | 東京都台東区上野6丁目1番6号 御徒町グリーンハイツ1005号 |
| 事業内容 | システム開発 / AI活用開発 / コンサルティング / VTuber支援 |
Message
構造が保たれ、テストできるシステムは変化し続けられる
変化の激しい現場では、最初から完全な仕様を閉じ込めることはできません。 だからこそ、変更や改善に耐えられる構造を用意し、人間が理解し続けられる設計を保つことが重要です。
私たちは、短期的に動くだけの仕組みではなく、長く続けられる仕組みを作るために支援しています。